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　　成都陪产假多少天2025?目前成都产假政策继续沿用之前的政策规定，男方护理假20天。

　　四川省规定：2016年新修正的《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定：“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”即，在原来产假98天的基础上增加产假60天。2016年新修正的《四川省人口与计划生育条例》取消了晚婚晚育假。

　　注：子女三周岁以下夫妻每年有10天的育儿假。也就是说，如果育儿假也算上产假的线天假期。

　　9月29日上午举行的四川省十三届人大常委会第三十次会议第二次全体会议，表决通过了四川省人民代表大会常务委员会关于修改《四川省人口与计划生育条例》的决定。

　　决定明确，“子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。”同时明确，“县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。”

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　　享受纯母乳假的女职工，须在爱婴医院分娩，出院后三个月内确属纯母乳喂养产妇，并且由爱婴医院出具的《纯母乳喂养证明》。

　　成都最新助产机构、爱婴医院名单来啦，目前成都爱婴医院共91个，包括各个区的名单来了。

　　成都产假包括双休日和节假日，如果产假遇上法定节假日是不延长的，比如端午节和五一劳动节这些是算在产假里面的。

　　成都女职工怀孕流程也有产假，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　成都女性生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，正常产假98天，最高可以休158天。

　　成都产假期间工资如何发放?生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变，具体的相关规定来了。

　　成都产假为女方158天，男方20天的护理假，以及三周岁以下夫妻每年有10天的育儿假。

　　注意啦，成都市卫生健康委员会 成都市人力资源和社会保障局 成都市总工会关于落实纯母乳喂养产假有关事项的通知来了。

　　成都产假是98天还是158天?国家规定为98天，而四川省延长女方生育假60天，也就是产假+生育假一共158天。

　　成都产假不能分开休，应该连续一次性休完，产假期间工资福利待遇不变，用人单位应正常发放工资。

　　成都女职工在休产假期间，所在用人单位和个人应按规定缴纳社会保险费，单位应该按规定缴纳单位部分的社保费，女职工个人也应该按规定缴纳个人部分社保费，职工个人部分社保费由用人单位代扣代缴。

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　　成都陪产假多少天2025?目前成都产假政策继续沿用之前的政策规定，男方护理假20天。

　　四川省规定：2016年新修正的《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定：“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，

　　。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”即，在原来产假98天的基础上增加产假60天。2016年新修正的《四川省人口与计划生育条例》取消了晚婚晚育假。

　　9月29日上午举行的四川省十三届人大常委会第三十次会议第二次全体会议，表决通过了四川省人民代表大会常务委员会关于修改《四川省人口与计划生育条例》的决定。